2022年安多集团高质量内训｜做最有价值的员工

为了加强企业管理，全面提升集团公司全体岗位人员综合素养，提高员工之间的沟通和协作能力，增强团队凝聚力，激励集团全体员工树立责任使命担当，更好实现岗位工作价值、人生价值。2022年2月22日在基地大厦十楼会议室由集团综合管理组织开展了以《做最有价值的员工》为主题的企业培训。此次培训由华商书院刘朋飞老师主讲，集团董事长兼总经理李生龙、集团监事会主席马建华、财务总监韩高秀、营销总监夏微、集团总工程师袁有云、工会主席魏生芳、峡村电站经理杨刚以及集团公司各单位、部门、子公司及关联公司共计8个单位200多人参加培训。集团公司总经理助理邓春发主持培训会议。刘老师以“做最有价值的员工”为主题，旁征博引，利用生动的案例、幽默的语言、精彩的互动，从身边事例入手，深入浅出地对培训主题做出深刻阐释，以自身工作经历为例，向大家讲解“如何创造价值、如何在工作中提升自己及努力学习的重要性。培训课程分别从以成长为中心、两个基本点（固定型思维、成长型思维）、四大准则（能力、态度、结果、立场）、五大意识（责任意识、目标意识、高标准意识、主动意识、团队意识）等四个模块开展了“做最有价值的员工”的深入阐述，同时对固定型思维和成长型思维做了深入剖析、从“能力、态度、结果、立场”四个方面进行了深度解读。培训现场讲、演、练融为一体，通过互动、讲述、分享等方式深入浅出地帮助员工们提升认知、丰富自我。在互动和竞赛中为学员们送上了一场知识的盛宴。整场培训下来，员工们收获颇丰，参训人员纷纷表示，作为安多家庭的一员，我们更加深刻地认识到了学习的重要性，本着对自己职业的追求和热爱，努力学习从而全面提升自己，争做最优秀的员工，结合本职岗位实际，为集团高质量发展贡献力量，同时也希望公司以后能多开展此类培训。

培训最后，董事长兼总经理李生龙对此次培训进行了总结讲话。首先董事长代表公司向刘老师的精彩授课表示感谢，随后表示此次培训是2022年集团层面首次大型培训，今年将会加大员工内训、外训的力度，努力打造学习型企业。同时希望通过此次培训，各子公司部门员工能认真梳理学习内容，做一个对企业有价值的员工，结合各自岗位各自职责，将工作做到极致，更好地实现在各自岗位上的工作价值，不断展现个人人生价值，为集团公司发展做出积极的贡献！