让个人成长完全融入企业发展中

在市场经济条件下，企业如何做大做强，必须有企业文化做引领。而且，企业文化建设是一个不断整合的过程。当前，甘肃安多投资集团公司企业文化已经发展到一个新的阶段，正在构建以新型建材产业园、畜产品加工园、清洁能源产业带为主业，园区科技开发中心为依托的“两园、一带、一心”产业布局，促进资源循环式利用、企业循环式生产和产业循环式组合，培育新型产业，延长产业链，实现更大的经济和社会效益。

在这样的背景下，安多集团为了进一步增强各部门人员明确公司的发展方向和目标，实地了解公司项目建设进展情况，树立企业文化，宣传企业文化，丰富业余生活，提升员工的***与热情，培养员工积极主动性。近日，在安多集团董事长、总经理王志荣及其公司高层领导的带领下，该集团公司首次组织举办了安多文化研讨及公司项目建设观摩活动及企业文化PK活动。

整个活动由安多集团公司及下属子公司员工组队参加，每队都有自己的队名、队呼。安多集团总部组成的“王牌队”、甘肃安多清真绿色食品公司组成“牦牛队”、安多园工贸公司及临夏销售分部组成的“猎鹰队”、安顺电站项目部组成的“雄鹰队”、项目建设管理中心组成的“拼博团队”、兰州分部组成的“开拓者队”。

项目建设观摩活动共分六站，分别为：临夏安多集团公司、临夏园区项目建设现场、安顺水电站厂房项目建设现场、安顺水电站枢纽及一标段隧洞口现场、王格尔塘园区项目建设现场、夏河甘肃安多清真绿色食品公司现场及生产工艺车间观摩。每个项目建设观摩站都有专人介绍项目情况，建设情况。

活动最后在甘南夏河的桑科草原进行了安多公司文化PK活动。安多企业文化是通过长期生产经营过程中形成的具有安多特色的哲学思想，价值观念，企业精神。在企业管理中起到引导和规范员工行为的作用，也是展现企业精神风貌，对于品牌宣传建设工作具有一定的促进作用。

安多集团公司负责人告诉记者，通过此次观摩及企业文化PK活动，是要进一步坚定员工对公司的信心，认清每个安多人肩负的责任，明确公司的发展方向和目标，增强信心，用目标、理念激励大家集中精神奋发图强，保证各项工作任务的完成成为大家的一致心声；同时，提升全员爱厂如家，提高责任意识，培养团队精神，培养奉献精神，将全身心地投入在生产经营和项目建设中，让个人成长完全融入企业发展中，成就人生，在安多发展的长河中实现自我。